Заказать звонок

16 способов приятно удивить ваше руководство

Если вы желаете, чтобы ваше руководство заметило вас на
работе, предлагаем воспользоваться следующими советами.

1. Помните о политике компании, целях и задачах. Если хотите, чтобы вас
заметили, приоритеты, цели и задачи руководства компании должны стать вашими
приоритетами.

2. Всегда помните о критерии оценки. Выясните, какие качества, навыки и
результаты важны вашему руководству, и всегда помните об этом.

3. Всегда сообщайте руководству о ваших намерениях и планах в работе и
старайтесь не отступать от них.

4. Старайтесь отзываться только положительно о руководстве компании. Это
означает, что не стоит обсуждать или критиковать какие–либо действия
руководства с коллегами по работе.
Всегда выполняйте ту или иную работу в срок, выступайте с инициативой,
направленной на развитие компании, отдела.

5. Будьте организованны. Старайтесь распланировать ваш рабочий день, выделить
приоритетные задачи, а в конце дня проводите анализ выполненных задач.

6. Будьте пунктуальны. Всегда вовремя приходите на работу, на деловые встречи и
переговоры.

7. Не перегружайте руководство теми вопросами, которые вы сами вполне можете
решить. Цените чужое время, по этой причине обращайтесь к руководству с
проблемами либо вопросами, которые вы сами решить не можете.

8. Развивайтесь. Растите в профессиональном плане, посещайте специализированные
тренинги и семинары

9. Будьте всегда в курсе того, что происходит в вашей сфере деятельности.

10. Интересуйтесь тем, что происходит в вашей компании, какие проекты в планах,
что происходит вообще в данный момент на рынке в вашей сфере деятельности.

11. Проявляйте уважение к руководству. Всегда и при любых обстоятельствах
отзывайтесь о руководстве компании исключительно положительно.

12. Следите за своим здоровьем, чтобы это не сказывалось на вашей
работоспособности и результатах.

13. Будьте гибкими и учитесь подстраиваться под обстоятельства. Руководству
компании всегда нравятся люди, которые умеют реагировать на нововведения и
умеют подстраиваться под них.

14. Делайте больше, чем от вас требуют. Это означает, что при необходимости
следует иной раз и задержаться на рабочем месте, чтобы решить проблему или
вопрос. Либо больше поработать, чтобы конечный результат стал выше.

15. Работайте в команде. Умейте работать и сосуществовать с коллегами по
работе, учитесь вместе решать вопросы и достигать целей. Ведь не всегда ваше
желание выделиться может быть расценено положительно.

16. Учитесь не только работать, но и отдыхать, чтобы восполнять затраченную
энергию и чувствовать себя хорошо.

      по
материалам efamily.ru

Ближайшие тренинги
Запись мастер-класса
«6 типичных
«подводных камней»
в развитии отношений:
как их избежать»
Тренинги
Курс Ильи Шишлюка «Умнее всех»
Тренинги
Видео «Яркие отношения с женщиной. Как их создать и поддерживать.»
Тренинги
Видеозапись вебинара Александра Тарасова (26.03.2019 г.)
Тренинги
Видео «Как мужчине развиваться быстро. Ресурсы и препятствия.»
Тренинги
Запись тренинга
«МАСТЕР СЛОЖНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ:
как уверенно побеждать
в жестких переговорах»
Тренинги
Запись вебинара
«Как производить нужное впечатление»
Тренинги
Видео «Треугольник Карпмана: самая частая ловушка в отношениях. Как понять и выйти.»
Тренинги
Запись вебинара
«Ключи общения:
как подобрать свой
к любому человеку»
Тренинги
Видеозапись марафона Евгения Яковлева
Тренинги
Запись вебинара
«Механизмы
развития конфликта»
Тренинги
Видео вебинара «Как научиться видеть людей насквозь и управлять их поведением»
Тренинги