)
У меня есть предположение, что люди разные. И у каждого человека есть своя склонность к творчеству. В то время, когда вы читаете эти строки, два человека ищут работу в Москве или другом городе. Один из них мечтает о том, чтобы эта работа была стабильной. Чтобы он за какое-то время все изучил, а потом ничего нового ему учить не пришлось. Чтобы он все-все знал, и это повторялось изо дня в день. Найдя такую работу, он будет абсолютно счастлив. Он будет знать в работе все: от начала и до конца. У него будет отсутствовать стремление развиваться и идти вперед, и при этом он просто будет делать изо дня в день одно и то же. Он будет абсолютно доволен своей работой. Про таких людей в Советское время говорили — «одна запись в Трудовой книжке». Люди этим гордились.
При этом, если вы предложите такую же работу, как у первого, второму, то он скажет: «Нет-нет, это мне подойдет вряд ли». Это люди, которым по духу близки перемены и инновации, которые не сидят на одном месте и все время двигаются вперед. Им хочется открывать новые перспективы и горизонты, видеть разные пути, осваивать что-то новое — и делать это регулярно. У них есть внутренняя потребность к развитию и росту. И именно такие люди чаще всего приходят на тренинги.
Если больше всего вам нравится стабильная жизнь, то такую работу найти несложно. Есть немало компаний, которые мечтают о сотрудниках, которые будут повторять все четко по регламенту. Это может быть работа в банке, где есть инструкция на каждый поворот головы и на каждую пришедшую бумагу. Я знаю людей, которым в такой атмосфере прекрасно.
При этом то, что хорошо одному человеку, другому подойдете вряд ли. Может быть, наоборот, вам по душе ветер перемен, и где-то в глубине души вы путешественник и мечтатель, и вам больше всего хочется открывать новые страны. Тогда, может быть, сейчас самое время сойти с привычной жизненной тропы, подняться над рутиной и посмотреть на жизнь в целом? Увидеть перспективы и горизонты, которые вас манят, и, наконец, сняться с якоря и уплыть туда?
статьи
видео
