Заказать звонок
Полезен обществу — полезен организации: Психическое и физическое здоровье зависит от восприятия сотрудником своей значимости

Как утверждают французские психологи, ощущение пользы от выполняемой деятельности несет в себе эффект «витаминки» для психического и физического здоровья работника, а также способствует усилению ответственности за качество своей работы.

Ощущение пользы от выполняемой деятельности несет в себе эффект «витаминки» для психического и физического здоровья работника, а также способствует усилению ответственности за качество своей работы. Недавнее исследование, проведенное французскими психологами, позволяет говорить о том, можно ли любую, даже самую рутинную работу воспринимать общественно полезной.

Работник, позитивно воспринимающий свою деятельность и условия работы, склонен самостоятельно приписывать ей определенный смысл и общественную значимость. К такому выводу пришли французские психологи, изучившие восприятие работы сотрудниками четырех организаций: больницы, оздоровительного социального центра, центра исследований и консалтинговой фирмы. Исследователей интересовала степень реальной общественной пользы их деятельности, а также такие параметры личности каждого из работников, как моральная нормативность, автономия, ощущение социального признания, социальные взаимоотношения. Эти данные связывались с тем, насколько сам работник считает свою работу значимой и полезной для общества и чем он при этом руководствуется.

Ранее психологами уже была открыта связь между уверенностью человека в том, что его деятельность приносит пользу, и эффективностью его работы. Было доказано, что наделенная смыслом работа сама по себе является мощным мотивационным фактором — человек начинает ощущать себя ответственным за каждое свое действие, качество работы при этом сильно повышается.

Estelle Morin и коллеги пришли к выводу, что ощущение значимости своей деятельности зависит от восприятия работником своей работы в целом. Если мнение человека о своих профессиональных обязанностях, условиях работы и взаимоотношениях с коллегами, в целом, позитивно, то он сам стремится к поиску смысла в своей работе. Это, в свою очередь, положительно сказывается на его психическом и физическом здоровье, а значит, и на карьере. Напротив, если восприятие профессиональных обязанностей негативное, работник будет рассматривать свою деятельность и ее условия как не имеющие смысла.

Эти данные приобретают особую актуальность в свете недавнего финансового кризиса, повлекшего за собой кадровые проблемы во многих организациях.

Ближайшие тренинги
Запись вебинара
«Виды любви»
Тренинги
Видеозапись вебинара Александра Тарасова (22.05.2019 г.) Copy
Тренинги
Видео «Мужская уверенность. Как отстаивать свои интересы.»
Тренинги
Запись тренинга
«МАСТЕР СЛОЖНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ:
как уверенно побеждать
в жестких переговорах»
Тренинги
Запись вебинара
«Как правильно отказывать:
3 способа сказать НЕТ,
сохранив хорошие отношения»
Тренинги
Видео «6 типичных «подводных камней» в развитии отношений: как их избежать»
Тренинги
Видеозапись вебинара Евгения Яковлева (от 1 апреля 2019 г.)
Тренинги
Видеозапись вебинара Евгения Яковлева (от 29 октября 2019 г.)
Тренинги
Запись мини-тренинга
«Эмпатия и эмоциональное влияние»
Тренинги
Оплата проживания Корабль СВами
Тренинги
Видео «Мастер влияния»
Тренинги
Видеозапись вебинара Татьяны Бизиной (от 12 апреля 2019 г.)
Тренинги