Сантехник чинит унитаз на дому у профессора. Порaботaл полчаса:
— С вас 100 долларов.
Профессор возмущается:
— Я профессор, членкор Академии Наук — и то не получаю 100 долларов за полчаса!
— Это нормально. Когда я был профессором, я тоже столько не получал…
Выбор дела — весьма ответственное дело. И очень важно взвешенно подойти к этому вопросу. Сейчас не будем придираться к слову «работа» и вспоминать банальности, что это слово происходит от слова «раб» — будем понимать под работой дело, которое приносит вам доход. В первую очередь я рекомендую при выборе своего дела руководствоваться формулой «ЛДИ», или «золотой тройкой» критериев: люди, деньги, интерес. И хотя вес, значимость этих критериев может быть разной у каждого человека, но все три желательно учитывать при выборе нового или оценке старого дела/работы. Как оценивать по этим критериям? Великолепное дело своей мечты — это если все три критерия вас устраивают. Интересные люди, хорошие деньги, нескучное дело. Тогда вам можно будет только позавидовать. Просто хорошее рабочее место — если только два критерия на хорошем уровне. Например, устраивают люди и деньги, тогда с отсутствием в своем деле творческого оргазма можно и смириться. Завидовать вам в этом случае не будут, но все основания для удовлетворенности вы будете иметь. Если же только какое-то одно из трех критериев вас устраивает, а тем более ни одного, очевидно, вам можно только посочувствовать, и надо срочно искать новый источник доходов.
Подробнее о критериях.
Люди. Это окружение на этом рабочем месте, и занимает оно значительное время нашей жизни, даже если у вас есть еще и семья, и друзья. Что за люди будут вас окружать, какой у них стиль отношений с другими, какие установки и ценности? Хотите вы или нет, но любое окружение всегда влияет на нашу жизнь, как рассол на огурцы. Можно сказать, мы есть то, что едим — в телесном смысле, а в душевном мы есть то, с кем общаемся. Окружение может тянуть нас за собой наверх, развивать и подтягивать. А может, наоборот, затягивать в свое болото, навязывать пустые ценности, душить желание к росту. На языке математики, мы с годами становимся «среднеарифметическим» своего окружения. Конечно, не надо категорично обобщать, есть и много исключений, к примеру, Цой был кочегаром, а у Иуды были хорошие друзья, но это редкость. Наверное, есть святые среди бомжей, говорят, есть и негодяи среди священников, но я сейчас говорю о тенденции, о доминирующей линии. Какие ценности, интересы, отношение к жизни, скорее всего, будут доминировать у вас через пару лет работы продавцом на вещевом рынке, или грузчиком в винном отделе, или охранником в колонии? А кто будет вас окружать, какие разговоры вы будете слышать, какие ценности воспринимать, если ваш круг общения — это посетители библиотеки, сотрудники консерватории, преподаватели вуза? Не хочу ни обижать продавцов, ни идеализировать преподавателей, к тому же «все профессии нужны, все профессии важны», но окружение, которое пропитывает человека, серьезно отражается и на его интеллекте, на его стиле общения, уровне личности, на отношении к людям и жизни. Вряд ли есть смысл сразу бежать устраиваться в музей, но оценить заранее, какое окружение будет на новом рабочем месте — это разумно. Конечно, не всегда очевидно, какой уровень людей тебя ждет, но держите это как один из критериев.
Деньги. Я знаю людей, для которых деньги не являются главным в своем деле. Это вызывает уважение. В то же время, для многих эта позиция будет на первом месте, и, наверное, это справедливо. В первую очередь работа ассоциируется с доходом, который позволяет достойно существовать в нашем материальном мире, содержать себя и свою семью. Оцените, устроит ли вас предполагаемый доход или будет постоянное закручивание гаек самому себе? Шура Балаганов точно знал и мгновенно ответил сыну турецкоподанного, сколько ему надо денег для счастья. А сможете ли вы это точно подсчитать? Наверное, многие ответят, «тем больше, тем лучше», или «много денег не бывает», эти желания понятны. Но есть реальность, которая заставляет нас спускаться на землю. Если вы можете соизмерить ваши желания и ваши возможности, оценить и ответить, устроят ли вас на этом рабочем месте доходы, значит вы трезвомыслящий человек, а не кремлевский мечтатель. Я рекомендую, кроме этого, ориентироваться на перспективу. Если она есть, можно вложиться и дорасти. Если нет, позиция денег у этого дела слабая, тем более что с возрастом потребности, как ни странно, обычно только растут.
Интерес. Возможно, самая капризная составляющая в оценке работы. По статистике, около 70% людей недовольны именно степенью интереса к работе, которой им приходится заниматься — скучно, рутинно, лишь бы досидеть и т. д. И найти свое призвание — это большое счастье. Как известно, лучший способ не работать — это заниматься любимым делом за деньги. И лучше всего поиску призвания посвятить юные годы своей жизни, когда у тебя еще есть запас времени и сил, тогда можно не бояться искать, пробовать, ошибаться и учиться. Если же вы уже вышли из поры зеленой юности, пора становится профессионалом, а это дело долгое, требующее вложения сил и времени. Точно знаю, что есть важная закономерность, меняющая отношение к работе. Возьмите себе на вооружение. Тяготит нас то, что плохо получается, что делается через силу, на чем мы застреваем и мучаемся. Нравится же нам то, что хорошо получается, что в руках горит! И тогда даже в рутине находятся новые детали и тонкости, которые можно делать все лучше и лучше, и через этот элемент творчества получать удовольствие! Настоящий профессионал — это тот, кто делает свое дело на высочайшем уровне и является лучшим (или одним из лучших) в своей профессии. И с таким девизом любое дело становится творческим.
Важно, что не только эти три критерия — люди, деньги, интерес — влияют на нас, но и каждый человек (в каких-то пределах) может повлиять на все эти критерии. Мы можем и воспитывать свое окружение, и расти в деньгах, и воспитывать интерес к профессии, и вот тогда мы и становимся не заложниками обстоятельств, а настоящими творцами своей жизни!
статьи
видео
