Дистанция
День открытых дверей

Тренинговая группа — живой организм, существующий по законам групповой динамики. Как заинтересовать группу, мотивировать ее участников, дать каждому возможность раскрыть свой потенциал? Как распознать сопротивление и помочь участникам его преодолеть? Как работать со сложными группами или сложными участниками?

В списке тем этого блока:

• технологии вхождения в группу, ожидания и работа с ними;
• различные типы разогревов;
• этапы и закономерности групповой динамики;
• работа с сопротивлением в группе: способы утилизации сложных участников.

Динамику группы нельзя объяснить «на пальцах», ее обязательно нужно прочувствовать. На тренинге вы сможете это сделать, оказавшись в роли тренера и самостоятельно поработав с группой.

Тренинг — стройная конструкция, в которой нет ничего случайного. Из каких блоков должна состоять программа тренинга? Для чего нужны эти блоки, и в каком порядке они должны следовать один за другим? Как работают упражнения, что в них важно, и как адаптировать готовые упражнения и создавать новые под собственные задачи?

В перечне тем этого блока:

1. cпособы передачи навыка группе;
2. cоставление программы и сценария тренинга;
3. различные типы игр и упражнений;
4. модификация упражнений под задачи тренинга;
5. разработка и проведение собственных упражнений.

На тренинге вы пополните свою «профессиональную копилку» полезных игр и упражнений и даже разработаете собственную тренинговую программу.

Личность ведущего — ось, вокруг которой «вращается» тренинг, «батарейка», от которой работают его механизмы. Как быть ярким, разнообразным, интересным, тем, у кого хочется учиться и кому хочется доверять? Как привлекать и удерживать внимание, не превращая при этом тренинг в «театр одного актера»?

В числе тем этого блока:
— отработка разнообразных тренерских ролей;
— необходимые качества эффективного тренера;
— «изю%