Заказать звонок
Ирина Мирошниченко

    1. Расскажите о себе как о тренере. Как вы пришли к тому, чтобы вести тренинги? 
      Тренингами занимаюсь с 2000 года. Тогда я пришла в молодежный психологический клуб на тренинг по Синтон-программе. Мне хватило полчаса, чтоб загореться желанием вести занятия в качестве ведущего, а уже через пару месяцев я была соведущей и помогала вести тренинги. Практически в это же время я устроилась крупную компанию на должность менеджера по развитию. Теперь такую должность гордо называют бизнес-тренером. А еще через три года открыла собственную тренинговую компанию в Днепропетровске.

    1. При создании своих программ, какие методы (из психологии) вы применяете? 
      В тренерской работе пользуюсь принципами поведенческой психологии, арт-терапии, НЛП, танцевально-двигательной терапии, методами актерского тренинга. А еще много провокаций и позитива.
    2. Что вы ставите на первое место при проведении тренинга: результат, яркие эмоции, теоретическую часть? 
      В тренинге для меня (и как для ведущей, и как для участника) на первом месте, конечно же, результат. И среди участников мне всегда больше симпатичны именно те, кто пришел на тренинг за результатами. Теоретическая часть зачастую является основанием для тренинга, а эмоции — это один из ключиков к результату, и, конечно, практика, практика и еще раз практика!

    1. Как вы понимаете, что провели тренинг качественно? 
      Само понятие качественный тренинг довольно растяжимо. Качественный тренинг для меня — это тренинг, на котором подавляющее большинство участников получили результаты, и я, как тренер, достигла своих целей (отслеживаю по конкретным показателям в зависимости от темы тренинга). А узнаю я об этом и из отзывов, и когда на следующие тренинги приходят и приводят друзей и родных. А еще меня «распирает» от тренерской радости и гордости, когда получаю смс-ки или почту с благодарностями. Круто, когда меня приглашают на свадьбы или другие радостные трогательные события и там искренне благодарят, говоря, что счастливы благодаря и мне тоже.

  1. Каких профессиональных высот вы хотите достичь? 
    Можно сказать, что я не стремлюсь к высотам, мне просто нравится постоянно развиваться и совершенствоваться в профессиональном мастерстве. В планах у меня есть несколько проектов, которые я хочу осуществить. А своими профессиональными высотами я считаю достижения хороших людей, которые стали возможны благодаря моим тренингам.
  2. Как меняется жизнь у участников ваших тренингов? 
    Боюсь показаться нескромной, но жизнь у участников моих тренингов точно меняется и зачастую в самую приятную для них сторону. Ярких и разных примеров довольно много. Кто-то женится или выходит замуж, кто-то, наконец-то, разводится, одни получают повышение, другие бросают надоевшую работу, в любом случае эти перемены всегда радуют тех, с кем они происходят.
    А о конкретных примерах обязательно и с удовольствием рассказываю на самих тренингах.

Другие интервью
Ближайшие тренинги
Видео «3 способа избежать эмоционального выгорания в работе с людьми»
Тренинги
Прямо сейчас
в «Синтоне»
идет конкурс!
Тренинги
Видеозаписи вебинаров и тренингов СИНТОНА
для бизнеса, карьеры,
отношений и саморазвития
Тренинги
Видео «Как мотивировать людей с учетом психотипа личности»
Тренинги
Запись вебинара
«Как научиться
видеть людей насквозь и
управлять их поведением»
Тренинги
Запись вебинара
«7 причин, почему вы не замужем
и как все исправить за 100 дней»
Тренинги
Видео «Убедить за 90 секунд»
Тренинги
Видеозапись вебинара Александра Тарасова (21.04.2019 г.)
Тренинги
Видеозапись вебинара Евгения Яковлева (от 26 ноября 2019 г.)
Тренинги
Запись вебинара
«Виды любви»
Тренинги
Видеозапись вебинара Александра Тарасова (22.05.2019 г.) Copy
Тренинги
Видео «Мужская уверенность. Как отстаивать свои интересы.»
Тренинги